第一章 公开招标
1.招标条件
本招标项目名称为：宁夏煤业2023年合规法律服务公开招标，项目招标编号为：CEZB230406232， 本项目已具备招标条件，现对该项目进行国内资格后审公开招标。
2.项目概况与招标范围
2.1 项目概况、招标范围及标段（包）划分： 2.1.1项目概况：本项目共划分为一个标段。按照集团公司和公司2023年工作会议部署要求，聚焦中心任务，服务改革发展，围绕“创建一流法治企业”总体目标，着力构建法治建设“五大体系”，持续提升依法治企“五大体能力”，推进“法治宁煤”向治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信目标纵深发展，加快培育具有宁煤特色的法治合规文化，推动法律合规风险防控体系建设进入效能提升阶段，牢牢守住不发生全公司重大法律合规风险的底线，为公司加快建设世界一流企业提供更加有力的法治保障。
2.1.2招标范围：
2.1.2.1持续优化现有合规管理体系。
从公司合规管理现状、总体工作思路、主要工作任务、进度计划、人员安排等方面编制工作方案，建立合规管理工作机制，制定公司经营业务违规举报相关制度，规范违规举报信息统一受理、分类处置及结果反馈等工作；结合国能集团发布的合规指引文件及公司要求，优化公司合规管理体系，细化常见类型合同审核指引（工程、采购、检维修保运）。
2.1.2.2五个重点领域专项合规工作。
围绕公司重点领域开展合规风险排查，梳理公司治理、工程建设、招标采购、知识产权、资源与开采五个重点领域业务流程可能存在的风险点，分别制定《XX领域合规管理预控指引》，同时在服务过程中形成工作清单。
《XX领域合规管理预控指引》除应列出类别、合规风险点、风险预控要点、风险责任或后果（刑事责任、行政责任、民事责任、其他后果）、合规依据（包括法律法规、地方法规、行业政策、行业准则和监管规则），还应提出对应的防控措施。
清单包括《XX合规义务清单》、《XX合规审查清单》、《XX合规风险清单》或《XX合规风险库》。
细化实化岗位合规职责，形成《XX重点岗位合规职责清单》，将重点岗位合规责任纳入岗位手册（或岗位协议），将合规要求落实到岗、明确到人。
2.1.2.3根据招标人要求，协助开展试点单位合规建设工作。
2.1.2.4建立合规管理体系有效性评价机制的标准，制定配套的规则。
2.1.2.5编制合规行为规范手册，包括手册的内容及设计。
2.1.2.6合规培训与文化宣贯。
制订适用于公司高级管理人员、合规管理人员、关键岗位人员等不同人员的《合规培训大纲》，推进公司合规文化建设。培训大纲应明确不同培训对象应知、应会的知识点和应关注的风险点，在合规管理建设工作各个阶段开展有针对性的合规培训，培训次数不少于3次。
2.1.2.7形成合规管理方面的研究成果
完成合规管理方面论文两篇，并协助招标人发布论文。论文内容站位要高，结合公司合规管理现状，可操作性强。主题突出、论点鲜明且结构严谨，不得抄袭。
2.2 其他：2.2.1服务期限：合同签订后8个月内完成全部工作。2023年12月20日前完成重点领域合规工作及手册的编制。
2.2.2项目
3.投标人资格要求
3.1 资质条件和业绩要求：
【1】资质要求：（1）投标人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件；
（2）投标人须具有并提供有效的《律师事务所执业许可证》资质证书。
【2】财务要求：/
【3】业绩要求：2018年7月至投标截止日（以合同签订时间为准），投标人须至少具有合规法律服务的合同业绩2份，且单项合同金额不低于30万元（如合同不体现合同金额，须提供与合同业绩对应的增值税发票扫描件（发票代码、发票号码、开票日期、不含税金额须清晰可查，否则按无效认定））。投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同扫描件，合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订时间和业绩要求中的关键信息页。
【4】信誉要求：/
【5】
【6】其他主要人员要求：/
【7】设备要求：/
【8】其他要求：/
注：总所与分所资质、业绩、团队所有人员不得互相借用。
3.2 本项目不接受联合体投标。
4.招标文件的获取
4.1 注册方法详见： 生态协作平台→帮助中心→“统一客商门户操作手册”。
4.2
4.4 招标文件每套售价每标段（包）人民币第1包70元，售后不退。
没有在中国电力招标采购网（www.dlztb.com）上注册会员的单位应先点击注册。登录会员区根据招标公告的相应说明获取招标文件！详细了解项目情况请联系如下人员：
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