1．招标条件
本招标项目雅砻江流域水电开发有限公司人力资源系统数据治理， 项目资金已落实， 甲 方为雅砻江流域水电开发有限公司，项目已具备招标条 件，现对该项目的服务进行公开招标。本次招标采用资格后审。
2．项目概况与招标范围
2.1 项目概况
2012 年雅砻江公司基于 Oracle 的 EBS 产品建设了人力资源管理系统， 主要包括人事管
理、薪酬管理、绩效考评、技能管理、培训管理等功能模块。目前雅砻江公司人力资源系统 已积累大量数据， 但存在一些问题导致数据无法进一步发挥其价值， 当前数据主要问题包括：
(1)数据标准化：数据标准化比较欠缺，比如薪酬项目、籍贯、出生地等；
(2)数据的集成性和共享性：人力资源各模块需梳理业务流程，借助数据管理工具进 行有效的集成和共享；比如人事到薪酬的信息流进行打通，提高薪酬工作效率；
(3)数据的完整性：部分数据不完整，主要是部分数据未录入系统，比如急需发放通 过线下发放的薪酬，员工未完整维护的工作经历数据等；
(4)数据的准确性：部分数据不准确性主要是因为员工自助维护的数据不满足数据要 求；
(5)可追溯性：部分数据没有保存历史数据，比如组织信息，如果名称发生变更则无 法追溯；
(6)及时性：部分数据缺乏时效性，需要鼓励员工主动修改，比如员工的婚姻状态变 更等。
2.2 项目建设地点：四川省成都市成华区双林路 288 号。
2.3 标段名称：雅砻江流域水电开发有限公司人力资源系统数据治理。
2.4 招标范围
(1)盘点人力资源数据资产
充分调研甲方人力资源系统的现状与历史， 了解系统运行架构、业务流程、主要用户等 情况， 业务数据按照主体、参考、交易、统计进行分类， 并梳理数据的技术标准和业务标准， 制定完整的数据资产清单。
(2)建立人力资源数据标准体系
首先，盘点人事相关数据字段应用场景， 全面梳理关键字段标准， 对每一个字段从定义、 数据来源、关联字段、维护标准、使用场景等多个维度进行重新梳理， 制定人力资源数据管 理数据规范、标准、定义， 形成数据字典， 统一数据口径。其次， 结合甲方人力资源业务模 式制定符合甲方管理要求的相关数据管理制度。
(3)开展数据清洗和标准化治理
根据标准规范对历史数据进行清洗、排重、合并、编码， 保证数据的完整性、准确性和 唯一性。构建数据管理工具， 通过校验、质量监控和预警、数据多维度分析报表、数据调整 流程等， 实现对数据质量的管理提升。基于设置好的标准， 自动校验错误数据， 业务部门会 将错误数据推送给相应的个人或组织内部进行核实、补充或修改，然后重新核验；另外在前 端依据梳理好的数据标准设置系统规则， 把控线上数据入口， 从员工入职开始， 规范填写选 项，避免员工自定义填写造成的错误和不统一。
2.5 工期/服务期：自合同签订之日起 9 个月(约 270 天)。
(1)合同签订 3 个月内，完成公司内部调研及人力资源系统数据资产盘点工作，完成 人力资源系统数据标准体系建设，提交人力资源系统数据资产清单及数据管理规范。
(2)合同签订 6 个月内，完成人力资源系统数据清洗和标准化治理。
(3) 合同签订 9 个月内，完成人力资源系统数据治理总结报告，根据甲方要求完成项 目验收。
3．投标人资格要求
3.1 投标人基本要求：须为中华人民共和国国内的独立民事主体。
3.2 投标人资质要求：无。
3.3 投标人业绩要求： 自 2019 年 1 月 1 日起，具有 2 个类似人力资源系统建设或人力
资源数据治理项目业绩，且单个业绩合同金额不低于人民币 50 万元。
3.4 投标人拟投入本项目的项目经理最低要求：项目负责人担任过人力资源系统建设或 人力资源数据治理项目的项目经理。
3.5 投标人其它要求：无。
3.6 是否接受联合体投标：否。
4．招标文件的获取
4.1 凡有意参加投标者， 请于 2024年 02 月20 日 17:00:00 至 2024年 02 月26 日 17:00:00
欲购买招标文件的投标人,请联系办理供应商会员事宜，成为正式供应商后根据招标公告的相应说明在线完成招标文件的购买!为保证您
能够顺利投标，具体要求及购买标书流程请联系010-68818478(工作日8:30-12:00，13:30-17:30)
联系人：刘静
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