1. 招标条件
2. 项目概况与招标范围
（一）工作时间要求：普通岗位在3个工作日内完成背景调查报告，中层岗位在5个工作日内完成背景调查报告，其他涉外或特殊背调项目双方协商确定。
（二）要求乙方严格执行合同规定、乙方应对背景调查报告的真实性负责；
（三）乙方必须严格遵守国家有关的法律法规、相关制度，在法律法规规定的范围内开展服务工作，必须严格遵守甲方的各项管理制度规定；
（四）乙方为甲方提供的中高层员工背景调查报告应包括下列内容：
1.核实身份信息；
2.不良记录核实，包括查询候选人是否存在违法犯罪，治安处罚，行政拘留，涉毒吸毒等；
3.候选人基本信用核实：包括但不限于催欠公告信息、网贷逾期、执行信息、失信信息等；
4.教育信息核实；
5.金融违规记录查询；
6.专业资格证书验证；
7.个人对外投资与任职及法人信息查询；
8.有限民事诉讼记录查询；
9.简历对比报告；
10.近10年2段工作履历核实；
11.近10年2段工作表现鉴定（包括但不限于人力资源部门、直接上级和其他同事等不少于3人）。
（五）乙方为甲方提供的普通员工背景调查报告应包括下列内容：
1.核实身份信息；
2.不良记录核实，包括查询候选人是否存在违法犯罪，治安处罚，行政拘留，涉毒吸毒等；
3.候选人基本信用核实：包括但不限于催欠公告信息、网贷逾期、执行信息、失信信息等；
4.教育信息核实；
5.专业资格证书验证；
6.个人对外投资与任职及法人信息查询
7.有限民事诉讼记录查询；
8.简历对比报告；
9.近10年1段工作履历核实
10.近10年1段工作表现鉴定（包括但不限于人力资源部门、直接上级和其他同事等不少于3人）。
3. 投标人资格要求
3.1 通用条件：
投标人须为合格供应商，且不处于供应商暂停投标的期限内。
3.2.1 业绩要求：近三年（自2018年1月1日以来）为房地产企业、酒店行业或物业管理行业提供人才背调服务的业绩经验。（须提供合同扫描件等证明材料）。
3.2.2本项目团队负责人需具备五年以上执业经验。